Türk Hava Yolları (THY) ile sendika arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, belirsizlik ve karşılıklı taleplerle devam ediyor. Görüşmelerdeki en çarpıcı konulardan biri, sözleşmenin uzun süreli bir sürece yayılma eğiliminde olması. Gözlemciler, bu durumun iş sürekliliği ve maddelerin detaylı incelenmesi açısından önemli olduğunu düşünüyor.
Görüşmelerde tartışma konusu olan ana başlıklardan biri ücret, yan ödemeler, fazla mesai, sosyal yardımlar ve izinlerle ilgili maddeler. THY’nin, özellikle sosyal yardımlar ve izinlerle ilgili düzenlemelerde kısıtlamaya gitme isteği, sendika tarafından sorgulanıyor. Bu durum, çalışanların haklarının korunması ve yeni kazanımlar elde edilmesi açısından endişelere neden oluyor.
Öne çıkan maddelerden biri de 39. madde, özellikle pazar mesailerini içeriyor. THY’nin bu maddeyi değiştirme isteği, sendika tarafından tepkiyle karşılanıyor. Pazar mesailerinin düzenlenmesi, şirketin tasarruf potansiyeli taşıdığı için önemli bir konu olarak değerlendiriliyor.
Sendika baştemsilcilik odaları ve duyuru tahtasıyla ilgili madde, görüşmelerde anlaşılamayan diğer konular arasında bulunuyor. THY’nin, sendikanın kullanımında olan mekanların kullanımı konusunda değişiklik yapma isteği, sendika ile şirket arasındaki görüş ayrılıklarını ortaya koyuyor.
Görüşmelerde yeni alınacak personelin ücretleri konusunda da anlaşma sağlanamamış durumda. Bu durum, özellikle yeni personelin başlangıç ücretlerine ilişkin belirsizliği beraberinde getiriyor.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uzaması ve belirli maddelerin netleşmemesi, çalışanlar arasında endişeye yol açıyor. Bu sürecin, şirketin finansal durumu ve işçi hakları arasında bir denge bulma çabası olduğu belirtiliyor. Görüşmelerin seçim öncesi tamamlanması beklentisi ise, sürecin seyrini etkileyebilir.
