Hava-iş’ten yapılan açıklamada;
Yaklaşık 2000 üyemizin çalıştığı THY Teknik A.Ş şirketinde 4. dönem toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı.
Toplu iş sözleşmesinin tüm safhalarında üyelerimizin görüşleri alınarak yürütülen sözleşme görüşmelerinde grev kararı alınması aşamasına gelinmişti. Bu anlaşma ile;
Toplu iş sözleşmesi 2 yıl süreyle geçerli olacak. Kazanılmış haklar bütünüyle korundu.
Ücret zammı olarak 01.07.2013 tarihinden başlamak üzere 6’şar aylık %5,%3,%3,%3 zam uygulanacak. 2.3.4. altı ay ücret artışları enflasyona karşı korumalı olacaktır. vardiya primleride bu oranlarda arttırılacaktır.
Aylık sosyal yardım 1.yıl 360 TL, 2. Yıl ise 390 TL olarak belirlendi.
Bunun dışındaki sosyal yardımlar % 10 oranında arttırılmıştır.
Aylık Kreş yardımı 695 TL olarak belirlenmiştir.
Ayrıca C/S tazminatı İş Tazminatının % 3’den % 5’ne çıkarılmıştır. C/S tazminatı ile ilgili uygulama 10.1 ve 1 0.2 iş gruplarının altına da yazılarak kapsamı yeniden düzenlendi.
TİS farkları 1 ay içinde ödenecektir.
